5 Hechos Fácil Sobre decreto 045 de 2023 Descritos
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La cuantía de las ayudas otorgadas, a quienes resulten beneficiarios, corresponderán al producto del precio de valía unitario de producción de los servicios por el total del incremento de ofrecimiento efectiva de servicio.
“En el contexto del trabajo, obliga a los empleadores a implementar protocolos, rutas de atención y políticas internas para certificar entornos libres de violencias”Tweet This
Con la finalidad de permitir una mejor acoplamiento a las circunstancias particulares de cada caso y de certificar, en su caso, un compromiso reforzado de mantenimiento de los puestos de trabajo, se modifica el apartado 10 de la disposición adicional cuadragésima cuarta del texto refundido de la Condición General de la Seguridad Social, aceptado por Positivo Decreto Parlamento 8/2015, de 30 de octubre, para establecer que esa obligación se extenderá durante un mínimo de seis meses y máximo de dos abriles siguientes al periodo de vigencia del expediente de regulación temporal de empleo.
A continuación, se presenta una inventario de normas de seguridad y Vitalidad en el trabajo que han sido derogadas o reemplazadas por normas más recientes. Si encuentra alguna de estas normas en su matriz de requisitos legales para 2025, es hora de eliminarlas:
¿Te van a sancionar o despedir? Conoce cómo ejercer tu defensa Cambios en la planilla Pila según la Resolución 000467 de 2025 Permisos para citas médicas: ¿es obligatoria la reposición de tiempo? ¿Cómo solicitar la atrevimiento de paternidad en Colombia? Práctico para afiliar a tus empleados a la seguridad social [Conferencia] Seguridad social en trabajadores independientes: obligaciones, beneficios y riesgos legales Listas de chequeo de estándares mínimos del SG-SST para pymes Corte protege a trabajadora grávida tras renuncia inducida por acoso gremial Despido por incumplimiento de metas: lo que aclaró la Corte ACTUALIDADAuditoría y revisoría fiscalDerecho ComercialEstándares InternacionalesFinanzasImpuestosPropiedad resolucion 0312 de 2019 arl sura HorizontalDesarrollo ProfesionalContabilidad
Por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el incremento de trabajo en cielo.
Por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el expansión de trabajos en espacios confinados y se dictan otras disposiciones.
Decreto 0512 de 2020- Por el cual se autoriza temporalmente a los gobernadores y alcaldes para realizar movimientos presupuestales, en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica
A través de estas medidas se establecieron ayudas directas para apoyar financieramente a entidades locales y comunidades autónomas que prestan servicio de transporte colectivo urbano o interurbano, Campeóní como a RENFE y a los concesionarios nacionales del servicio regular de viajeros por carretera.
La resolución No. 14305 expedida por la Superintendencia de Transporte el pasado 31 de diciembre en el cual se realiza el cambio del sistema SISI/PESV al SINST-VIGIA2. Dicha Resolución determina las jornadas de capacitación con el fin de compartir resolucion 0312 de 2019 indicadores minimos a las empresas en su implementación.
CTCP publica concepto sobre examen de los revisores fiscales desde el exterior CTCP emite concepto sobre la Orientación Profesional No. 04 de 2002 Sancionado el nuevo Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social CTCP emite concepto sobre la extralimitación de las funciones resolucion 0312 de 2019 arl sura del revisor fiscal Servicio de la Dian permitirá ocasionar facturas electrónicas solo con núsimple de NIT o cédula CTCP emite concepto sobre los estados financieros resolución 0312 de 2019 safetya consolidados
En cualquier caso, todas las actividades de comunicación o difusión sobre la implantación de los descuentos a que se hace narración en esta norma resolución 0312 de 2019 ministerio del trabajo deberán incluir de manera expresa que reciben financiación del Servicio de Transportes y Movilidad Sostenible, e incluirán el logotipo específico que estará disponible en la Sede Electrónica del Ministerio de Transportes y Movilidad Sostenible.
b) En caso de detectarse el incumplimiento total o parcial del objetivo o la no acogida del comportamiento que fundamenta la concesión de la subvención y que sería causa de reintegro total o parcial de las cuantíGanador percibidas.